（注：此文属于人民网登载的商业信息，文章内容不代表本网观点，仅供参考。）

中国泛海搭建了系统的员工培训体系，每年开展多场培训，为员工提供广阔的成长空间，让他们在工作的同时也不断学习、成长。

民生财富为销售员工搭建系统培训体系

新入公司：参加新员工培训，快速融入公司、全面了解公司业务、提升销售技巧。

员工转正：参加“民生大讲堂”和“大咖来了”巡讲活动，提升对经济形势的判断能力，对金融热点事件的解读能力和客户转化能力等，实现业绩提升。

筹备团队：销售成绩优秀符合相关条件并有意愿筹建团队的员工，可申请加入筹备财富中心总序列。

管理培训：进入筹备期后，员工可参加“星火计划——筹备财富中心总训练营”，经过严格的训练，成长为一名合格的管理者。

民生证券开展多样化培训促进员工成长

针对处于不同发展阶段，有不同发展需求的员工，民生证券开展多种形式的培训。面向新员工，公司采取集中面授与远程学习相结合的方式，帮助新员工进一步了解公司情况，融入工作团队，进入工作状态。在业务培训方面，公司采用“民生讲坛”“内部公开课”“事业部内训”等多种形式组织开展47期业务及管理专题培训，极大地提升了员工的业务水平。此外，民生证券还进一步发挥E-learning系统的作用，2017年公司录制上传自有课程59门，累计开通自有课程128门，员工通过在线平台完成学习14009人次。

2017年中国泛海所属部分公司培训数据 

分享让更多人看到