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成就员工 提升发展空间

2016年05月20日15:40 | 来源:人民网-房产频道
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   中国泛海以人为本,珍视每位员工的价值,致力于通过完善的薪酬福利、安全健康的工作环境、多元的培训体系成就每位员工的职业发展,促进员工交流成长。

   1、多元的员工构成

  中国泛海规范用工制度,强调人人平等,确保女性、残障人士、少数民族平等就业,并积极吸纳应届毕业生。

  截至目前,中国泛海共有员工11697人,其中新聘员工2894人,女性员工占员工总数41.27%,少数民族员工数量较往年有所上升。

指标

2013

2014

2015

员工总人数

7579

7722

11697

高管人数

182

206

240

新聘员工人数

2652

2175

2894

女性员工人数

2785

2812

4827

女性高管人数

35

42

50

少数民族员工人数

224

228

312

少数民族高管人数

3

4

6

残障员工人数

7

4

7

吸纳应届毕业生就业人数

165

184

290

  2、完善的薪酬福利

  中国泛海严格执行《中华人民共和国劳动合同法》,与所有在职员工签订劳动合同,办理各项社会保险,按时足额缴纳住房公积金,定期组织员工进行健康体检,为员工购买意外伤害保险和补充医疗保险。员工 享有带薪年休假、产假、婚丧假等假事权利。

  在员工薪酬方面,公司总部及系统部分公司制定并发布了新的薪酬管理制度,在公司成立30周年之际给予 部分员工调薪奖励。同时,通过采购地产、电力、证券、信托、互联网金融、基金、保险、综合投资等多个行业的市场薪酬数据,为科学合理调整员工薪酬水平提供依据。

  中国泛海倡导“快乐工作,快乐生活”,为增进员工之间的沟通和交流,公司还设置“海巴克”员工交流空间,每天提供食品饮品,供员工茶歇交流。

中国泛海“海巴克”员工交流空间

   案例:三江公司为员工提供补充医疗保险福利

  为了提高员工的医疗保障,深圳市泛海三江电子有限公司为经常出差及工地作业的一百多名技术支持岗位人员购买了团体意外保险;为在公司服务满两年且年龄满30岁以上的员工购买了补充医疗保险;还为在深圳参加社保的员工购买了重特大疾病补充医疗保险。

  3、贴心的安全保障

  中国泛海注重员工职业健康和安全教育,特别针对生产、建设、施工等一线员工实施一系列安全保障措施。

  泛海园艺为员工提供切实的冬季保暖措施,如为一线施工人员及苗圃工人购置了冬季防寒棉服和防护鞋等劳保用品;为驻外项目员工宿舍购置电暖器等设备,改善员工居住环境。

  星火公司通过安全教育讲台和农民工夜校等安全教育机制,对新进场施工人员100%进行安全教育和考核,确保施工安全。

  九州映红公司秦皇大剧院项目处于建设关键时期,为了给员工创造良好的工作保障,公司特别为工程相关部门员工购买了雇主责任险。公司加强劳动保护,为勤务层员工配备工作服、安全帽、耐酸碱手套等防护用品。2015年夏季,公司采取了完备的防暑降温措施,保持办公场所凉爽、舒适,为员工准备绿豆汤、防暑药品,保障员工在高温条件下的身体健康和安全。

  4、广阔的职业平台

  中国泛海通过系统化的员工培训,拓宽员工职业发展的空间和路径,已搭建包括新员工入职培训、企业文化培训、基层员工培训、中层干部培训、高层管理培训以及各类专业业务培训的多层级培训体系,帮助员工成长。

  2015年,中国泛海共组织3期新员工入职培训,总部及所属在京公司共238人参训;组织集团系统第三期青干班培训,36人参训,历时3.5天。   

指标

2013

2014

2015

员工培训场次

536

780

608

员工培训覆盖人次

23811

20933

10487

2013年至2015年中国泛海培训一览

  

中国泛海2015年第一期新员工培训

  

中国泛海2015年第三期青干班培训

  中国泛海旗下各公司也在“以人为本,关爱员工”的精神指导下,依据实际情况开展了各类专业培训活动。

  案例:民生证券业务培训

  2015年,民生证券先后派出301人次参加了互联网金融、资产证券化、期权策略顾问、债券发行与交易、OTC金融衍生品市场及交易工具、营改增、合规风控、信息技术安全、财务分析、财富管理、投诉管理、沪港通等业务培训和交流考察。

  为加强员工对创新业务的学习,公司通过内部培训系统“民生讲坛”,组织各业务部门40人参加“有效构建多管理人基金”专题讲座。

  在职业培训方面,公司组织1490名员工通过参加中国证券业协会远程培训系统,取得后续职业培训学时,顺利完成974人执业资格年检。

  5、丰富的团队活动

  为丰富员工业余文化生活,提升团队凝聚力,中国泛海及旗下各公司定期组织丰富多彩的文体活动,让每一名泛海人都能快乐工作、快乐生活。

  

2015年5月23日,民生证券总部在北京蟒山国家森林公园开展了绿色出行“挑战新高”登山比赛活动,增强了员工间的交流和协作。

2015年12月11日,民生信托组织了“蓄势待发,使命必达”——中国民生信托2015年主题运动会。

(责编:朱江、孙红丽)

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