南山讯 人才是经济社会发展的第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。据深圳新闻网消息，近日，深圳出台《关于促进人才优先发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），包括了20个方面81条措施共178个政策点，其中新增86个，强化70个，重申22个，涉及高精尖、紧缺专业等各类人才的培养与引进、创客之都的建设、人才评价和流动机制的完善、人才安居保障等内容。《若干措施》有哪些亮点和重大突破？我们一起去看看。

　　加大财政投入 强化“人才战略储备库”

　　深圳市委组织部对《若干措施》的解释说明显示，每年深圳市财政用于人才工作的预算将达44亿元，新增23亿元。

　　在高精尖人才培养与引进方面，《若干措施》指出，对深圳市新当选的两院院士和新引进的杰出人才，每人给予100万元工作经费和600万元奖励补贴。每培养一名两院院士给予培养单位500万元奖励。支持企事业单位设立院士 （科学家、专家）工作站（室），传帮带培养创新人才，符合条件的给予50万元~100万元开办经费资助。

　　经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才，分别给予300万元、200万元、160万元奖励补贴。经评审认定的海内外高层次人才“团队项目”，给予最高1亿元资助。对具有成长潜力、但未入选“孔雀计划”的创新创业团队，给予最高500万元资助。

　　同时，深圳还将强化博士后 “人才战略储备库”，将博士后流动站、工作站的设站单位资助标准提高至80万元，博士后创新实践基地的资助标准提高至50万元。

　　六大方面措施 加大人才安居保障

　　《若干措施》第48~52条显示，未来5年筹集不少于1万套人才公寓房，供海外人才、在站博士后和短期来深工作的高层次人才租住，符合条件的给予租金补贴；杰出人才可选择600万元的奖励补贴，也可选择面积200平方米左右免租10年的住房，选择免租住房的，在深圳市全职工作满10年且贡献突出并取得本市户籍的，可无偿获赠所租住房或给予1000万元购房补贴；符合条件的其他高层次人才，在享受相关奖励补贴的同时，可选择最长3年、每月最高1万元的租房补贴，也可选择免租入住最长3年、面积最大为150平方米的住房。

　　同时，加大中初级人才住房政策支持，规定人才申请轮候公共租赁住房，不受缴纳社会保险时间限制；将新引进基础性人才一次性租房和生活补贴提高至本科每人1.5万元、硕士每人2.5万元、博士每人3万元；在深圳市工作的外籍人才、获得境外永久（长期）居留权人员和港澳台人员，在缴存、提取住房公积金方面享受市民同等待遇。

　　市住建局相关负责人表示，2016年，深圳保障性安居工程开工6万套（含棚户区改造）、竣工5万套，供应4万套，全市供应的安居型商品房、公共租赁住房中的70%以上面向人才供应。

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