本报北京2月27日电（巨菲 中国青年报·中青在线记者 马北北）为加快建设具有全球影响力的科技创新中心，北京市今天发布20条人才新政，吸引创新创业人才汇聚，有多条政策甚至为全国首创。

　　20条人才新政被汇集为《关于深化中关村人才管理改革 构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施》（以下简称“若干措施”），涉及国际人才出入境、国际人才引进使用、支持国际人才兴业发展，以及加强国际人才服务保障等4个方面。

　　据介绍，“若干措施”是北京市在中关村开展新一轮深化人才发展体制机制改革的探索，以政策红利激发人才活力，努力将中关村打造成发展环境优良、人才迁移便捷、高端智力集聚、创新创业活跃的人才国际化发展“软口岸”，使国际人才进得来、留得下、干得好、融得进，为人才国际化发展营造良好环境，进一步提高中关村、北京市的人才国际化发展水平。

　　“若干措施”中有5条政策便利国际人才出入境。政策重点解决人才“进得来”问题，涉及外籍人才申请永久居留、便捷出入境以及长期居留许可等。政策是对2016年公安部支持中关村先行先试出入境政策的进一步深化，将让外籍人才更方便地往来与居住生活，更加便捷地迁移。

　　有6条政策开放国际人才引进使用，重点解决人才“留得下”问题，在外籍人才担任法人、承担科技项目以及提名政府奖项资格等方面实现了突破，同时在“海聚工程”、海外人才聘任、企业博士后培养等方面开展试点探索。政策进一步开放了外籍人才引进使用的相关领域，便利更多外籍高层次人才深度参与北京市科技创新中心建设。

　　有4条政策支持国际人才兴业发展，重点解决人才“干得好”问题，主要是通过营造更加开放高效的引才用才环境，加强中关村区域国际人才的交流合作。

　　有5条政策加强国际人才服务保障，重点解决人才“融得进”问题，包括外籍人才住宿简化登记、便利体检、保险保障、子女教育和设立一站式服务平台等。

　　中关村示范区作为第一个国家级人才管理改革试验区，一直肩负着带动北京发展、服务国家战略、参与国际竞争、引领全国人才工作创新发展的重大历史使命。

　　北京市有关负责人说， 此次出台《若干措施》，具有站位高、创新性强、服务人才保障有力的特点，是继续发挥“试验田”“排头兵”作用的一次重要举措。

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