星河湾“用心”招聘会亮相西安 项目明年入市

星河湾首次在西安公众视野里亮相，是以一场用心、务实的招聘培训会开篇。“2014星河湾寻找最用心职业经理人”活动西安站于11月18日举行。

自11月9日招聘信息公布，截止面试当日，短短八天时间，西安星河湾共收到近3000份简历，约近500人获得面试机会。

当天上午一早，尚未到约定的面试时间，面试者已排起长龙等待。面试岗位中一线营销类最为热门，到场面试者中不乏业内优秀人才，很多西安高品质住宅的销冠现身会场。尽管是企业内部招聘，但仍有不少同行前来探营观战。

星河湾招聘广告发布之后，应聘者问得最多的却是：为什么要特别提出“最用心”？ “最用心”的企业，寻找“最用心”的职业经理人。在星河湾的企业理念“舍得、用心、创新”中，“用心”正是星河湾的人才观、星河湾的核心竞争力、星河湾对员工的品格要求，也是星河湾与其他企业的人格化差异。早在今年2月份，星河湾也是以相同的方式亮相沈阳，引发业界的关注。

“用心“二字是贯穿在星河湾人才战略中的选拔、培训、使用、发展等各个环节。此次招聘会的录取者将赴远赴上海，参加由顶尖培训大师联合制定的“千里马特训计划”。培训导师和课程设置均是星河湾量身定制的，足见星河湾对人才的重视。

招聘会于当天上午圆满结束。紧随其后的是入职培训第一堂大课，四位导师：《胡润百富》创刊人胡润先生，《新周刊》总主笔闫肖峰先生，易居中国集团首席人才官吴滨先生，星河湾集团副总裁张学凤女士分别做了精彩演讲，论道“用心”。通过第一轮面试的幸运者，虽仅与星河湾结缘半日，就分享到这场精神盛宴。

《胡润百富》创刊人胡润先生作为一名英国人，以亲身经历的故事阐述他对“用心“的理解，以他与企业家交流经验，说明最用心职业经理人该具有的品质:眼光、人脉、领导力、执行力、判断力。

《新周刊》总主笔闫肖锋先生通过五个故事娓娓道来他关于“敬业精神“、“工匠精神“、品质的看法，其实这些说到底都源于”用心“。易居（中国）营销集团首席人才官吴滨先生从分析星河湾客户谈到了职业经理人如何用心修炼。

星河湾集团副总裁张学凤回顾了星河湾的发展历程，阐述了星河湾“用心”的含义：专注、精益求精、坚持。她说加入星河湾意味着获得系统的培训和实践；拥有中国乃至世界最优秀的资源平台；有极致完美的产品，创造更多更快的销售机会；拥有稳健经营的企业带来长久、持续的成长空间和发展机会。据悉，西安星河湾将于2015年入市。