算账
去津冀就业是否划算?
在缴纳五项社保方面,北青报记者了解到,个人缴费部分差别不大,像生育、工伤保险个人无须缴费,而最重要的两项保险——养老保险和医疗保险,三地的个人缴费比例皆分别为8%、2%,仅有失业保险有所差别,天津、石家庄两地的缴费比例为1%,北京则为0.2%,以月工资5000元为例,失业保险一项北京缴费10元,津冀缴费50元,较北京多出40元。
但从享受待遇方面会有所差别。社保实务专家余清泉指出,像医疗方面,三地的起付线、报销比例、报销封顶线都不太一样。其中以北京所享待遇为最高,且北京的医疗资源肯定要比天津、石家庄“强大”许多。同时,余清泉表示,去津冀就业,还应该关注到养老问题,“目前,社保是可以转移接续的,对于北京户籍人员来讲,如果去津冀就业个三年五载,在当地参加社保,到时再转移回北京,倒是对退休后养老待遇的享受影响不大。但要是在津冀退休,可能就不太划算了。因为毕竟北京的养老金水平处于全国领先位置。”据了解,目前北京企退人员平均养老金水平达到3050元,而河北仅为2100元,天津约为两千三四百元左右。
核心
津冀企业聘用北京人社保可按北京标准
针对京津冀一体化的发展,市人力社保局已经指出,劳动力的流动范围将扩大到整个京津冀地区,而为了推动京津冀协同发展,引导人员有序流动,本市将探索与天津、河北建立新的就业协作机制。
昨日,市人才开发中心主任张秋健透露了具体措施,为便于北京人去往河北、天津就业,本市将在异地人事代理方面加强服务。“像有些北京人虽然也有去河北、天津就业的意愿,但却不愿意进行档案转移、社保关系的转移。所以我们在考虑开展异地代理服务,让北京人去天津、河北就业少些后顾之忧。”
张秋健解释道,这种异地人事代理的意思就是另外两地的公司如果聘用北京人,可委托北京具有资质的机构进行集体存档,让聘用的北京人可以不进行档案转移,涉及人事方面的一些证明也将由存档机构出具。同时,可以选择劳务派遣的方式对北京人进行聘用,这样,其社保关系也无须转移,还可以在北京、按照北京标准缴纳社保费用。本版文/记者 解丽
本版摄影/本报记者 郝羿
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