碧桂园发布2013年年报 销售金额同比升1.22倍【2】

    精干高效促搬迁，勤俭节约办年会

    实际上，诚实做人、低调做事不仅是集团董事局主席杨国强个人的品质，更是碧桂园集团、碧桂园人为人处事的风格。2013年9月下旬，碧桂园新总部大楼落成，并开始了搬迁工作。10月3日晚七点，当最后一张办公桌摆到集团新总部——碧桂园中心设计研发中心办公室时，标志着为期六天的总部搬迁工作胜利完成。

    十一国庆假期一过，10月8日早上8:30，碧桂园总部员工一如平常地准时上班。没有嘉宾、没有剪彩、没有鞭炮、没有礼花，有的只是碧桂园人匆匆的脚步、有的只是碧桂园人忙碌的身影。对于他们来说，不过是将办公地点迁移到了设施完备、绿树成荫的碧桂园中心。

    值得一提的是，整个庞大的搬迁工作都是由碧桂园人自己动手完成的。按照集团的要求，能够继续使用的旧家具一律不得丢弃，搬迁场面壮观。见过搬家场面的人半开玩笑地说：“碧桂园的搬迁是继盘庚迁都以后中华民族最伟大、最壮观、最恢弘的史诗！”

碧桂园总部大楼搬迁现场

    低调做事，勤俭节约不仅仅体现的新总部大楼的搬迁工作上，在集团2013年业绩公开以后，碧桂园人也保持着低调冷静，没有欢呼雀跃、没有心浮气躁更没有大肆宣扬。

    2014年2月10日， 碧桂园集团的年会在广州凤凰城酒店举行。过去一年，随着集团业绩的突飞猛进，团队也在迅速扩张，今年参加年会的管理层坐得满满当当的。尽管与会人员的数量大幅度增加，但是晚会的接待工作有条不紊，并且响应中央“厉行节约，反对浪费”的号召，通盘策划，精打细算，做到了“增人不增价，节俭也精彩”。

    此外，在随后的高管培训会上，集团要求适当压缩会议会期和列席人员、工作人员数量；会场不铺设红地毯、不摆放鲜花；严格控制会议经费支出，严格执行会议伙食标准，坚持参会人员集体吃自助餐。就在年会结束后几天，碧桂园集团发布了《关于改进碧桂园人工作作风的十项规定》，其中特别提到杜绝铺张浪费、严管内外部接待、杜绝各单位间人情往来、严控会议、会风。

     面对潮水般的喝彩声、赞美声，碧桂园人没有陶醉、也不能陶醉。在足以傲视群雄的耀眼成绩面前，碧桂园人选择了理性对待、冷静思考。莫斌总裁提出，碧桂园的速度、成本、品质还需不断提升，还有很大的进步空间。居安思危是正道，保持冷静才能继续前行。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

    正因碧桂园人有这样可怕的冷静，才让我们可以由衷地说一句“梦想是真实的”，也对业已展开的2014年充满信心，相信碧桂园集团将在董事局主席杨国强先生、总裁莫斌先生的带领下继续扬帆远行，再创奇迹，实现集团及员工的更大梦想。