四川自贡房地产从业人员流动大:系开发商改变策略

　　春节前后，自贡楼市在持续低迷的背景下，出现了一种近年来少见的现象—房地产从业人员的流动加大，不少房产企业的营销人员、管理人员出现变动，既有人主动辞职、转行，也有房产商从二手中介挖走优秀管理人才。业内人士解读称，这看似是楼市低迷背景下的人才正常流动，实际折射出房地产开发商在非常状态下营销思路的改变，包括对人才的需求也发生了不少变化。

　　曾经在自贡某专业市场从事营销工作的王小姐称，自己在3月初辞职，原因是工作太累，想约三五好友外出旅游，好好休息一段时间，再回来重新调整状态工作。据了解，王小姐的两位同事也因个人原因选择了辞职，而这种现象从春节前到春节后，已经在自贡部分房地产开发商中上演。有的是因为工作调动，有的是因为个人原因，而有的则是选择了更好的平台。

　　对于离职的原因，不少离职者都有自己的理由，但总的来说，与自贡楼市持续低迷的大环境密不可分。王女士认为，在这种背景下，确实有销售人员转行的现象发生。自贡泰丰房地产开发有限公司策划经理谢君表示，这都是楼市经历冷淡期的正常伴生现象。“当市场火时，项目多，人员增加；当市场冷淡、需求变少时，自然从业人员减少。这是这行业很正常的现象。”

　　自贡搜房网负责人李东周解释，在这种情况下，不少开发商开始调整营销策略，比如以前的坐销改为行销。而在国家信贷收紧的背景下，开发商回笼资金成为现今的最紧要任务。正是这些形势的改变，让开发商开始转变经营策略，因此，过去的专业人才，也许不再适合当下的策略，就会有员工的离职。(记者 刘恪生)

　　（华西都市报 刘恪生）