高薪难抵高房价 深圳出现人才“内迁”潮【3】

　　租金人力便宜一半将研发转向内地？

　　四年前，随着用工成本的增加，李达也准备将工厂搬迁至内地，不过他最终选择了关闭，只留下了研发办公室。“当时那一波搬走了很多几百人的工厂，现在这一波很多是有一些技术含量的中小企业。那些实力雄厚的大公司、有土地建人才宿舍的大企业才能留得住人。”

　　如今，为了应对研发人员的流失，李达计划缩小深圳研发办公室的规模，只留几个已经安家落户的老员工在当地接单和做市场策划，其他员工都迁去长沙。

　　“搬到长沙不是因为那是我的老家，而是因为那里距离我们很多骨干员工的家乡很近，容易留住他们。而且高校多，比较容易招新人”，李达说。

　　赵东也算了一下他身边做企业的朋友，大概有十来位正在考虑将研发办公室搬到内地去，而且内地的成本确实很便宜。

　　前段时间，赵东去成都考察时发现，那里办公室的租金每平方米每月不到70元，比深圳现在便宜一半，人力成本也比深圳便宜一半。

　　常年与中小企业打交道的戴梅在接受本报记者采访时表示，以前去内地设立研发中心的几乎都是大企业，但是今年发现不少三四十号人的企业也考虑类似动作，或者直接将深圳的办公室搬过去。

　　专家认为中小企业可能将研发搬向大学生聚集地

　　广东省综合改革发展研究院副院长彭澎前阵子去合肥考察，发现当地高校资源密集，产业园也交通便利，房租和劳动力成本都相对便宜很多。“新一轮的创新也需要产学研结合，当地的高校毕业生资源是个巨大优势。”

　　彭澎说，由于有了互联网通讯技术，交通网络也四通八达，沿海和内地在便利性和开放性方面的差距非常小，内地对外联络越来越方便，这为企业搬至内地提供了条件。同时，沿海城市虽然经济实力相对雄厚一些，但是房价和人力成本等高出内地一大截，而在目前经济下行和外贸不景气的情况下，内需的重要性日益突出，企业留在沿海城市的愿望没有之前那么强烈。

　　彭湃预测，中小企业将研发中心搬至内地可能会成为趋势。

　　“前些年以富士康为代表的大批工厂迁往农民工的发源地，如四川、河南等省份，现在可能会掀起新一轮的搬迁，迁往大学生的发源地”，彭湃说。

　　在深圳，也有中小企业开始尝试合作制，给予骨干员工一定的股份，但是由于涉及到信任及双方的磨合问题，还处于探索中。

　　彭澎说，相对内地来说，深圳一个大的优势是金融资本密集。从长远来看，金融机构可能会跟着企业走。但毕竟深圳吸引金融资本的魅力巨大，很多中小企业到了研发后期应该还是希望留在深圳。

　　戴梅表示，一般来说，员工刚入职时工资比较低，科研企业的工程师来深圳第一年生活可能会比较困难。她呼吁，深圳政府能否在第一年给予相关的补助或建立人才公寓。

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